Desde CCOO llevamos años solicitando a la Dirección la apertura de una mesa para regularizar las actuales cláusulas que la compañía hace firmar a las personas que entran bajo la modalidad de turnos.
Dicha situación se hizo más crítica aun si cabe en julio de 2017, cuando detectamos una variación importante en dichas cláusulas al añadir dentro de los mismos los festivos como si de un día más se tratara, garantizándose con ello el poder abrir todos los días del año sin costes adicionales.
Pero parece que al final nos toca el “turno” a la RLT ya que finalmente la empresa ha accedido a abrir una mesa de negociación para poder regularizar dicha forma de trabajo. Actualmente hay convocadas dos reuniones, la primera mañana 20 de Marzo y la siguiente el próximo martes 3 de Abril.
Desde CCOO-Capgemini tenemos nuestra propuesta de regulación aunque esperamos poder trabajar conjuntamente con el resto de Secciones Sindicales y poder presentar una propuesta consensuada y por la cual, luchar de forma conjunta, cosa que sólo puede redundar en un beneficio de los trabajadores afectados.
Aunque dicha propuesta sale de haber escuchado y hablado con trabajadores de Capgemini, aprovechamos este comunicado para instar a todos los trabajadores que se encuentran trabajando bajo la modalidad de turnos que se pongan en contacto con nosotros para que nos digáis todo aquellos puntos que bajo vuestro criterio hay que regular así como cualquier otro aspecto que consideréis oportuno.