La principal novedad es la valoración positiva que hemos hecho todos los representantes sindicales, principalmente de las medidas de conciliación
Comisión de Igualdad
Un plan (de igualdad) que
suma
Nueva
reunión de la Comisión de Igualdad, en la que, como sabéis, estamos presentes
todos los grupos sindicales. La principal novedad es la valoración positiva que
hemos hecho todos los representantes sindicales, principalmente de las medidas
de conciliación, tanto de las ya recogidas en el Convenio Colectivo como de las
mejoras acordadas en el plan, cuya aprobación ya os adelantamos en semanas
anteriores:
- Cobro del 100% de la ayuda por
hijos e hijas en los casos de reducciones de jornada y/o excedencias por
cuidado de menor.
·
En estas situaciones también se cobrará el
100% de la ayuda de estudios de la plantilla.
·
Las reducciones de jornada por cuidado de
menor, en casos de enfermedad grave, no verán reducida la aportación anual a la
EPSV de empleo.
·
Se incrementa la bolsa de horas para
conciliación, hasta las 20 horas anuales.
·
Incremento en 2 días más por cada hijo o
hija en caso de disfrute acumulado del permiso de lactancia para los partos
múltiples.
·
La reducción de jornada, inferior al mínimo
legal, consistente en no trabajar las tardes de los jueves, se amplía hasta los
8 años de edad del o la menor.
·
Compromiso de la entidad de buscar
facilidades financieras para el personal en situaciones de conciliación.
·
Se establecen mejoras en las medidas de
protección para las personas víctimas de violencia de género.
Los
puntos 1, 2 y 3 serán de aplicación este mismo año 2016.
Comisiones
Obreras ya hemos mostrado nuestra intención de suscribir el I Plan de Igualdad
de Kutxabank. Porque es un plan que solo suma, no resta ni una sola de las
condiciones de las que ya disfrutamos la plantilla. Somos conscientes de que,
como casi todo, tiene margen de mejora (amplio, nos atrevemos a decir). Pero si
algo tenemos claro es que esto es un punto de partida, que nos permitirá seguir
trabajando y proponiendo nuevas mejoras en el seno de la comisión de
seguimiento de este plan.