UNA AMPLIA EXPOSICIÓN SOBRE LOS TEMAS PENDIENTES DE INTERÉS LABORAL

DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (y X)

Finalizamos, con este comunicado, el desarrollo de lo acontecido en la última Mesa Laboral del pasado 8 de noviembre, que nos deja muchas materias en el aire y muchos temas sin resolver. CCOO ha hecho un gran esfuerzo y todo lo posible para que los temas que defendemos se resuelvan de inmediato, pero la Dirección, con una mayoría sindical complaciente, lo impiden.


Finalizamos, con este
comunicado, el desarrollo de lo acontecido en la última Mesa Laboral del pasado
8 de noviembre, que nos deja muchas materias en el aire y muchos temas sin
resolver. CCOO ha hecho un gran esfuerzo y todo lo posible para que los temas
que defendemos se resuelvan de inmediato, pero la Dirección, con una mayoría
sindical complaciente, lo impiden.

Asuntos como la revisión de préstamos sociales tan necesarios en una buena parte de
la plantilla, transparencia de los pluses
funcionales e incentivos
devengo
de trienios
venta de
unidades productivas, objetividad en las oposiciones, compensación de festivos
en los traslados forzosos 
quedan
aplazados, una y otra vez y obligan
a
CCOO a tramitar por la Administración o los tribunales de
justicia derechos no reconocidos.   

Como
resumen, CCOO ha expuesto, en su BlogTwiter – Facebook – Web – Telegram ccoobmn como en la Intranet de
BMN, su posición ante todos estos temas, en 3 previos y 9 comunicados, antes y
después de la reunión con la Dirección, que
os recordamos:

Comunicado previo 3 ante la convocatoria de Mesa
Laboral.

Comunicado previo 2 ante la convocatoria de Mesa
Laboral.

Comunicado previo 1 ante la convocatoria de Mesa
Laboral.

Comunicado IX   Nos
preocupa la situación de muchas oficinas: suspensiones y reducciones
descompensadas.

Comunicado VIII  Ayuda para
la formación de hijas e hijos con discapacidad.

Comunicado VII   Ventanillas desplazadas.

Comunicado VI   Vacaciones
anuales.

Comunicado V    Protocolo
de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de
BMN.

Comunicado IV   Préstamos
de empleadas y empleados.

Comunicado III    Liquidación
de trienios.

Comunicado II     Excedencias
mayores de 55 años.

Comunicado I      Oposiciones
BMN.

CCOO seguirá exigiendo soluciones y transparencia en todo y para
todas y todos.

ESTAMOS CCOONTIGO

Porque
son muchas las
razones,
afíliate

a
CCOO

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