Como
ya es conocido por toda la plantilla, Unitono ha comenzado a
implantar la reforma laboral en Madrid, en este momento en el
servicio CAV de Telefónica. En la que establecen varias
modificaciones que os detallamos:
·
Modificación sustancial a 30 horas a todos los trabajadores que
estén entre 32 y 38 horasde trabajo.
·Invitacióna
los trabajadores de 39 horas a que reduzcan de manera voluntaria su
jornada a 30 horas o por el contrario les reservarán un billete para
trasladarlos a otras provincias.
Esta
situación no se ciñe solo a los trabajadores del departamento CAV,
ya que la
empresa ha manifestado que en el mes de Abril, vendrá un nuevo
recorte sin precisar en que consistirá y a quien afectará.
Por lo que hoy es el CAV y mañana puede ser Mapfre, SAV, 11888,
Trafico,…..
A
los compañeros de la plataforma de Santander, les han dejado de
pagar las horas extras que realizan de forma voluntaria, siendo
obligatorio realizar más jornada y reservandose la empresa las horas
en las que compensará este exceso de horas.
En
el tema que nos afecta, la reducción del CAV, la
empresa ha llegado a demostrarnos que las cosas pueden ir a peor,
afirmando en la reunión que mantuvimos el pasado día 12 de Marzo
que aquellos
trabajadores que soliciten la rescisión del contrato con 20 días
por año por la modificación sustancial de condiciones tendrán que
demostrar que les ocasiona un perjuicio,
no facilitando la indemnización Unitono y forzando a los
trabajadores a demandar a la empresa para recibir la indemnización
que establece el Estatuto de los Trabajadores.
Señores
Directivos de Unitono, los trabajadores de esta empresa no trabajamos
para hacer amigos, necesitamos percibir nuestros salarios integros
para llegar a fin de mes, les parece poco perjuicio que por su
decisión unilateral, estemos condenados a cobrar desde un 10% a un
30% menos de nuestros míseros salarios.
DesdeComfía-CC.OO.,también
os manifestamos que la empresa no nos ha entregado la documentación
que les hemos solicitado para probar y justificar lo que nos dicen.
Por tanto, no se está permitiendo a la representación de los
trabajadores comprobar los hechos y realizar propuestas que minimicen
el impacto sobre la plantilla de Unitono Madrid.
Comfía-CC.OO.,
ha convocado un instituto laboral, previo a convocatoria de huelga,
para forzar a la dirección de Unitono a que se siente a buscar
soluciones pactadas.
En
los próximos días, os trasladaremos el calendario de Huelgas que
convocaremos para todos los trabajadores de Unitono Madrid, hoy son
los compañeros del CAV, mañana podrías ser tú, si no paramos
esto.
A
la empresa hay que darle el mensaje de que no puede hacer lo que
quiera con la vida de los trabajadores sin que tenga consecuencias.
Por lo que os pedimos una vez más que estemos unidos ante esta nueva
agresión de la empresa, y que participéis en esta lucha, legítima
por nuestros derechos laborales.