Recordamos los principales criterios que establece el artículo 26 del Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones
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POR CONVENIO
COLECTIVO
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DÍAS
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23 días laborables anuales,
sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute
ininterrumpidamente de, al menos, cinco días fuera del periodo comprendido
entre el 1 de abril y el 31 de octubre, podrá ampliar sus vacaciones en un día más. No pueden comenzar en festivo, ni en víspera, salvo
petición del interesado.
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PERIODO
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Del 1 de marzo al 30 de
noviembre. Si por parte del trabajador se solicita, y las necesidades
de servicio lo permiten, se puede disfrutar de vacaciones fuera de las
fechas señaladas.
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CUADRO
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Se confeccionarán un cuadro
por oficina o dependencia, diferenciando entre Administrativos y
Técnicos. La empresa tiene la obligación de dar a conocer el cuadro, como
mínimo, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute de las
vacaciones.
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PARTICIÓN
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Las vacaciones se pueden
fraccionar en dos periodos por voluntad del trabajador, y en un
tercero de acuerdo con la empresa. No se puede elegir el segundo periodo
hasta que el resto del personal del grupo profesional que corresponda
(Técnicos o Administrativos) haya elegido por primera vez.
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PRIORIDAD
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Por orden de antigüedad en
la empresa. Por otro lado, los trabajadores que tengan hijos en edad
escolar tienen preferencia para disfrutarlas dentro del periodo oficial de
vacaciones escolares.
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Además de las vacaciones, tenemos cuatro días de
licencia anuales por Convenio.
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LIBRANZAS POR ACUERDOS DE EMPRESA
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ACUERDO SÁBADOS
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En virtud del
acuerdo firmado en diciembre de 2009 por CC.OO., hemos conseguido
la libranza total de sábados durante todo el año.
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ACUERDO DE FUSIÓN
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Varios días adicionales de
libranza en premio a la fidelidad y vinculación con el Grupo, que se
disfrutarán con motivo del cumplimiento de un número determinado de años
de antigüedad:
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AL CUMPLIR EN EL GRUPO
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DÍAS de libranza consecutivos
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10 años
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2 días
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15 años
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3 días
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20 años
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4 días
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25, 30, 35, 40, 45 y 50 años
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5 días
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Para consultar dudas que puedan surgir acerca de vacaciones o libranzas
sugerimos acudir al Delegado de CC.OO. más próximo.
Febrero 2010