¡¡VERGONZOSO!! Banesto

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¡¡VERGONZOSO!! Banesto

La prensa está publicando las retribuciones de los responsables
de Banesto y no deja de causar cuanto menos sonrojo esas cantidades, máxime
cuando estas personas no han tenido ningún escrúpulo en
despedir a 130 trabajadores en 2009 para mejorar sus emolumentos. A sus
suculentos salarios hay que añadir las aportaciones a los fondos
de pensiones que les garantizan una jubilación «a cuerpo de
rey», aunque pidan para los demás un ajuste de cinturón.

Europa Press dice que Ana Patricia Botin ha cobrado 3,186 millones de
euros de salario y 1,5 millones para su fondo de pensiones, que ya asciende
a 25’27 mill. de euros.

De José Antonio García Cantera, dice que ha cobrado 2,024
millones de euros de salario, un 29% más que el año anterior
y 0,4 millones para su fondo de pensiones, que es de 3’32 mill. de euros.

La retribución de los 14 miembros que integran el Consejo de Banesto
asciende a 9,19 millones de euros, pero la mayor parte (8,29 millones)
corresponde a los consejeros ejecutivos.

Como parece que con estos sustanciosos salarios tienen serias dificultades
para llegar a fin de mes, se ha dispuesto un sistema de remuneración
variable, mediante la entrega de 157.083 acciones en los próximos
tres años para los ilustres y menesterosos consejeros, que van
a proponer para su aprobación en la próxima junta de accionistas,
lo que a un valor por acción de 6’143 suponen 964.960 euros.

Esto supondrá que, además de los salarios antes comentados,
Ana P. Botín percibirá 91.187 acciones y José Antonio
García Cantera 39.069 acciones en los próximos tres años;
el resto de los consejeros percibirá un paquete de acciones sensiblemente
inferior pero igualmente sustancioso.

En esta lógica de reducir los ingresos de los demás se encuentra
la eliminación sistemática de los Complementos de Puesto de
Trabajo, que prácticamente han pasado de ser un elemento relevante
en la política retributiva a situarse en un escenario de marginalidad,
tanto por el número de trabajadores afectados como por su importe.

Esta política de retribuciones a los consejeros es práctica
común en muchas empresas, incluso cuando los resultados económicos
de las mismas generan pérdidas. Es poco entendible que en una situación
de crisis como la actual, con un nivel de desempleo escandaloso y recortes
en las prestaciones sociales, estos individuos se incrementen los salarios
de este modo, máxime cuando los resultados se han obtenido mediante
presiones y amenazas, es decir, con el sufrimiento ajeno.

27 de enero de 2011