!Podemos!…..Ya lo demostramos
Estamos de
acuerdo, la calidad del personal de Caixanova es incuestionable. Hemos dado la
cara en los momentos difíciles, hemos superado fallos, hemos competido con la
mejor de nuestras sonrisas… y lo seguimos haciendo. Es cierto, trabajamos
duro, pero no se nos valora nuestro esfuerzo. Sólo los de siempre reciben su
recompensa, cuando en algunos casos, son los que menos lo merecen.
Tenemos que
competir. Nuestro futuro y el futuro de Caixanova está en juego. Pero tenemos un
marco laboral que hay que respetar y cumplir, sin escudarse en voluntariedades y
presiones individuales. Hay que realizar un esfuerzo de transparencia y
negociación con las organizaciones sindicales.
Tenemos que
dar paso a nuevas ideas, aceptar las aportaciones del personal, las opiniones
contrastadas, no sólo las que nos gusta escuchar; la crítica constructiva, no
siempre agradable. No se trata de rodearse de trabajadores serviles. Hay que
renovar, pero ¿por donde empezar?.
Tenemos que
aprovechar los recursos que ya tenemos. Los Servicios Centrales piden a gritos
una profunda remodelación. ¿Cuál es su función ahora mismo?. Estamos de acuerdo
en que deben servir de apoyo a la red de oficinas.
Tenemos que
contar con el personal necesario y disponer de unos productos financieros
competitivos. Estamos cansados de la “intifada económica” a la que nos vemos
obligados todos los días.
Tenemos que
exigir también a los mandos eficiencia, tal y como se nos exige a todos y todas.
Hay que dar ejemplo para exigir a los demás, no se trata de sacar el látigo. Es
necesario ser más objetivos y no dejarse guiar por impresiones o sentimientos.
Los jefes se deben dedicar al negocio, y no realizar la función de policías que
vigilan los “buenos” usos y costumbres.
Tenemos que mejorar los medios. Seguimos echando en falta un acuerdo de
conciliación de la vida laboral y familiar y la elaboración de un plan de
igualdad.
Los objetivos
se alcanzarán sin tanta presión y desgaste. El trabajo diario no se puede llevar
a cabo en medio de una pelea constante, tanto con los clientes, como con los
mandos o con las máquinas. No hay quien lo aguante, bueno sí… el personal de Caixanova.
Sr. Director
General: en CC.OO. estamos dispuestos a aportar nuestra visión del negocio y
dialogar acerca de lo expuesto en su intervención en el IFEVI. Esperamos su
llamada, Sr. Pego.