XVII Convenio de Ingenierías: TECNIBERIA y sus propuestas, ¡por fin!

El pasado 24 de enero mantuvimos una nueva reunión del Convenio de Ingenierías, en la que la patronal Tecniberia, nos trasladó dos propuestas de cierre de Convenio. UGT y CCOO manifestamos nuestra disposición a trabajar sobre la segunda de las propuestas que detallamos a continuación.

Afíliate a CCOO

La
primera propuesta seguía conteniendo un importante recorte en el
sistema de antigüedad existente en el convenio, por lo que de nuevo,
fue rechazada por la parte sindical y consistía en:

  • Vigencia
    de dos años (2012-2013).

  • Incremento
    salarial 0,5% para el año 2012 y del 0,6 para 2013, así como
    reestructuración de la clasificación profesional.

  • Reducción
    de los 3 trienios del 10% del salario base de Convenio actualmente
    establecidos, al 5% del salario base, con lo que la antigüedad
    quedaría establecida en todos sus trienios en un porcentaje del 5%
    del salario base.

La
segunda propuesta consistió en:

  • Vigencia
    de dos años (2012-2013).

  • Congelación
    salarial para el año 2012 e incremento del 0,6 para 2013, así como
    reestructuración de la clasificación profesional.

  • Modificar
    el cómputo de devengo de las pagas extraordinarias, computando las
    mismas por días en lugar de meses completos.

  • Disponer
    del 10% de la jornada laboral, como flexibilidad horaria para
    distribuir de manera irregular, sin necesidad de consultar con la
    Representación Legal de los Trabajadores, estableciendo el límite
    diario de jornada en 10 horas, una hora más que en la actualidad.

FeS-UGT
y Comfia-CC.OO
manifestamos
nuestra disposición a trabajar sobre esta segunda propuesta,
valorando el alcance real de la misma. Consideramos, en una primera
valoración, que un escollo importante de la propuesta patronal es la
distribución irregular ya que entendemos que esta propuesta de
flexibilidad, debería venir acompañada de una reducción de jornada
y de mecanismos de control o criterios mínimos para la utilización
de la misma por las empresas.

Entendemos
también que el incremento salarial para cada uno de los años de
vigencia debe ajustarse a los porcentajes y condiciones establecidas
en el AENC II y que ya hemos propuesto en anteriores reuniones.

El
próximo día 20 de febrero de 2013 mantendremos una nueva reunión
de Mesa de Convenio. Esperamos que el desenlace del convenio esté
cercano, como empiezan a estarlo las posturas en mesa y que las
diferencias existentes las podamos solucionar.

Seguiremos
informando.