My New Site

Autor: Comfia CCOO Indra

  • La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias

    Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC.

    Las movilizaciones llevadas a cabo esta primavera, y que derivaron en la primera huelga de la historia del sector, provocaron entonces que desistieran en su propuesta de trabajar gratis los sábados y han hecho que ayer anunciasen la retirada de su jornada máxima de 12 horas diarias y que empiecen a hablar tímidamente de subidas salariales.

    Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC.

    Las movilizaciones llevadas a cabo esta primavera, y que derivaron en la primera huelga de la historia del sector, provocaron entonces que desistieran en su propuesta de trabajar gratis los sábados y han hecho que ayer anunciasen la retirada de su jornada máxima de 12 horas diarias y que empiecen a hablar tímidamente de subidas salariales.

    Desde CCOO queremos agradecer vuestra alta implicación en las protestas, pues es el empuje provocado por vuestro apoyo el que ha hecho sentir la presión a la patronal y entender que no íbamos a continuar tolerando la precarización de nuestras condiciones de trabajo.

    Por otro lado, a pesar de la retirada de estas condiciones inaceptables, la patronal insiste en poder contratar a personas, altamente cualificadas y con formación superior, con salarios de 14.375€ brutos anuales.

    Además, las dietas llevan congeladas desde hace 14 años y el importe por kilometraje es el mismo desde el año 2001 y no puede seguir así.

    A esto hay que sumarle que, con una inflación de más del 10%, la patronal ha propuesto incrementar las tablas en un 1,7% y un 1,4% para 2023 y 2024 respectivamente, y vincular la subida al plus de convenio, es decir, que no aplique sobre el complemento de antigüedad, y descartan la inclusión de una cláusula de revisión salarial. Teniendo en cuenta los beneficios “récord” de las empresas del sector, consideramos que esta subida es completamente insuficiente.

    Por otro lado, desde CCOO presentamos una serie de propuestas entre las que destacan:

    • La definición de una clasificación profesional bien acotada, que permita distinguir claramente a que categoría perteneces.

    • Unas tablas salariales acordes a la formación y responsabilidades exigidas a sus plantillas y que tenga en cuenta la inflación actual.

    • La inclusión de una cláusula de revisión salarial anual.

    • Una revisión al alza de las dietas y del plus de kilometraje para adecuarlos al coste de la vida.

    • Regulación del teletrabajo (es inaceptable que todavía haya empresas que no compensan los gastos derivados de éste).

    Aunque la AEC se ha presentado con un talante más abierto a negociar, las posturas están aún muy alejadas, por lo que el calendario de movilizaciones programado se mantendrá hasta que se comiencen a ver mejoras considerables en las condiciones de trabajo.

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    Descárgate el comunicado en castellano, gallego y catalán.

  • Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

    El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

    El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

    El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

    El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que

    ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

    A esto hay que sumarle la coyuntura económica actual, con una inflación desbocada, que ha llevado en paralelo al sindicato a exigir una subida de salarios generalizada que permita mantener el poder adquisitivo de las familias.

    Que pediremos nosotros:

    • Una clasificación profesional bien acotada y definida, en la que esté bien claro a qué categoría pertenece cada trabajador.

    • Unas tablas salariales acordes a la formación de sus plantillas y a la responsabilidad de sus funciones, que tengan en cuenta la inflación actual.

    • Un aumento del plus de kilometraje para ajustarlo al coste del combustible.

    • Una reducción de las 1800 horas de trabajo anual.

    En definitiva, un convenio que refleje la realidad del sector.

    Desde luego podemos asegurar que, de no ver un talante renovado y negociador por parte de la AEC, se avecina un otoño caliente y con movilizaciones inmediatas.

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://chng.it/JVBgvW8J, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    Descárgate el comunicado en castellano, gallego y catalán.

  • La AEC no escucha el mensaje enviado por las plantillas con la huelga del 23 de junio y mantiene sus propuestas

    Ayer 27 de junio, tras la huelga de 2 horas convocada por CCOO y UGT, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa del convenio de consultoría. Para CCOO la AEC ha decepcionado de nuevo haciendo oídos sordos a las protestas de las plantillas y manteniendo sus pretensiones.

    En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de consultoría, tras el éxito del paro de 2 horas que CCOO y UGT convocaron para el pasado jueves 23 junio.

    Ambos sindicatos acudían a la mesa con la esperanza de que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, llegara con otro talante e intenciones, tras ver como las y los trabajadores habían secundado la huelga para reivindicarse y decir, alto y claro, que quieren un convenio justo, acorde a la realidad de sus plantillas.

    En la anterior convocatoria, el 30 de mayo, la AEC había presentado a la mesa una nueva propuesta, a la que ambas organizaciones se comprometieron a dar respuesta en la reunión de ayer.

    Desde CCOO han confirmado que han vuelto a rechazar los planteamientos de la patronal e insistido en que “no van a firmar una propuesta en la que se pierdan derechos ya ganados en el pasado”, en referencia a las intenciones de la AEC de eliminar el complemento de antigüedad, aplicar jornadas de hasta 12 horas diarias o regular el horario de servicio, es decir, los cambios de jornada adaptados a lo que requiera el cliente con un simple preaviso de 5 días, entre otras.

    Por otro lado, el sindicato ha querido insistir de nuevo con sus propuestas para el convenio, entre las que se encuentran:

    • ïUna clasificación profesional bien acotada y definida, que permita determinar claramente a que categoría pertenece cada trabajador.
    • ïUnas tablas salariales acordes a la formación de sus plantillas y a la responsabilidad de sus funciones, que no tomen como punto de partida el salario mínimo profesional (SMI).
    • ïUn aumento del plus de kilometraje para que se ajuste al coste actual del combustible.
    • ïReducir de forma considerable las 1800 horas de trabajo anual.

    “En definitiva, un convenio que refleje la realidad del sector” han dicho.

    Además, desde la organización confirman que “han solicitado a la patronal que les haga conocedores de cuáles son sus planteamientos para las tablas salariales de los próximos años, teniendo en cuenta la dinámica inflacionista actual”.

    Desde CCOO han expuesto que” la AEC nos ha decepcionado de nuevo, con una actitud impasible ante lo ocurrido hace cuatro días, haciendo oídos sordos a las protestas de las plantillas del sector y manteniendo sus pretensiones, sin tener en cuenta, en lo más mismo, el claro mensaje recibido”.

    Por último, el sindicato ha declarado que “esta actitud recurrente de la patronal nos obliga a continuar con el calendario de movilizaciones, que irá endureciéndose en las próximas fechas, hasta que la patronal desista en el bloqueo de la negociación”. “Hablamos del futuro de más de medio millón de personas, sean serios.” Han dicho.

  • Semana histórica en el sector de consultoría. Gran respuesta a la primera jornada de huelga en las TIC

    CCOO: Se trata de una semana histórica en el sector. Es la primera jornada de huelga en consultoría y ha sido todo un éxito de seguimiento. La alta participación en los 3 días de cibermovilizaciones ha mostrado a sus clientes lo que pretenden hacer las consultoras con sus plantillas.

    Ayer, jueves 23 de junio, finalizó la semana de movilizaciones por el desbloqueo del convenio de consultoría que CCOO y UGT habían convocado, tras no ver avances en la actitud negociadora por parte de la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector.

    La semana comenzó con 3 días de cibermovilizaciones, 20, 21 y 22 de junio, que consistieron en la denuncia pública, con máxima difusión, de las propuestas que la AEC había llevado a la mesa del convenio.

    Desde CCOO han explicado que “la idea era dirigirse a la AEC y empresas asociadas, junto con las grandes consultoras, y preguntarles públicamente si habían valorado las consecuencias de sus propuestas para la economía, la conciliación, la salud y la calidad de vida en general, de las personas que se iban a ver directamente afectadas por sus planteamientos y hacer testigos directos de estas cuestiones a sus clientes y a los grupos parlamentarios.

    “El objetivo de incluir a los clientes de las consultoras y partidos políticos del Congreso, era el de darles a conocer las intenciones de esta patronal y pedir así su colaboración, para poder avanzar en la negociación y brindar unas condiciones dignas a las plantillas de sector TIC” han informado.

    El sindicato ha declarado que “la participación en las movilizaciones virtuales ha sido masiva, logrando una amplia difusión en redes sociales y mostrando a los clientes lo que pretenden hacer las consultoras con sus plantillas, algo que aprovechamos para agradecer a las personas que han hecho que sea posible”.

    Además de los 3 días de cibermovilizaciones, CCOO y UGT también habían convocado una huelga de 2 horas, al final de cada turno de trabajo, para el día de ayer, jueves 23 junio, como cierre a la semana de protestas.

    Desde CCOO han dicho que “se trata de una semana histórica en el sector. Es la primera jornada de huelga en consultoría y ha sido todo un éxito de seguimiento, no podemos estar más satisfechos”. Desde la organización esperan que, con lo ocurrido estos días, “la AEC haya visto que las personas trabajadoras del sector están hartas de precariedad y que no van a bajar los brazos hasta que se obtengan unas condiciones justas, proporcionales a los excelentes resultados económicos que están obteniendo sus empresas, sabiéndose absolutos artífices de estos”.

    CCOO ha querido dejar claro que “esperan que esto haya sido suficiente pero que, si no es así, solo será el principio de muchas movilizaciones más.

    Si la actitud de la patronal no cambia, prepararemos el abrigo, pues pasaremos el otoño en las calles”.

  • Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

    Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

    Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

    Gracias a ello, los clientes de las grandes consultoras y asociados a la AEC, han podido constatar, con total seguridad, cuáles son los planteamientos de las empresas prestatarias de sus servicios y, por ende, podrán deducir el impacto directo que estos pueden provocar en la calidad con la que se prestan (bajadas de rendimiento por agotamiento, aumento de bajas médicas, alta rotación de personal buscando unas condiciones dignas…).

    Esperemos que la AEC haya visto que estamos hartos de que precaricen nuestras condiciones laborales y que esto haya sido suficiente, para que decidan cambiar su actitud y apuesten por brindar un convenio acorde a la realidad del sector. De no ser así, esto será solo el principio, y tendremos preparados nuestros abrigos para pasar todo el otoño en las calles si es necesario.

    ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR

    Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

    Y no olvides de darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA

    Descarga el comunicado en Castellano en Catalan, Euskera y en Gallego